el área de recursos humanos se ocupa de las siguientes tareas (a grandes rasgos)
*contratar
*capacitar
*cuidar a la gente
esos son sus objetivos.
el talento humano, es lo que cada empresa tiene en su empresa en el area de recursos humanos (RRHH) es parte del saber de cada empresa y es lo que mas se aprecia y cuida para que ese tipo de personas no se vayan a otras empresas.
las empresas invierten en cursos de capacitación para que sus empleados sean mas eficientes y después de eso deben hacer un plan para tratar de retenerlos en las empresas (siempre esta la competencia que ve los talentos humanos de la empresa competidora y no falta que los seduzcan con mejores propuestas monetarias...)
es por ello que esta ligado al área de RRHH por q allí donde esta área debe ofrecerles a este tipo de empleados las comodidades que necesitan a través de planes de carrera (ascensos), hay muchas técnica de las q se vale el área de RRHH para retener a los buenos empleados y de ese modo no halla deserción...
el area de RRHH ayuda a la empresa en los siguientes aspectos:
*administracion de RRHH: inventario de empleados, relacion con los entes oficiales, liquidacion de salarios, verificar asistencia y puntualidad, etc
*relaciones laborales: vinculos de la empresa con los trabajadoeres, comunicaciones internas, clima laboral, etc
*calidad de vida laboral: psiquica y fisica (dentro del trabajo), medidas de prevencion p/ evitar accidentes de trabajo, etc
*desarrollo de RRHH: capacitacion, planes de carrera, evaluacion de potencial, de desempeño, etc.
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