Antes de referirme al tema del blogger como tal quisiera dar una opinión ¿existirían las empresas sin necesidad de recursos humanos? Pues a mi concepto según este blogger no, antes bien son diría yo uno de los componentes básicos al estructurar una empresa. Siempre se ha visto que hay empresas que no valoran sus empleados ,para ellos simplemente son robots que no piensan ni sienten, y no visualizan el día en que nadie quiera trabajar para ellos por su injusticia que harían sin el motor que mueve la empresa? es por eso que hay que reconocer en cada persona su talento, procurar que haga las cosas que mejor sabe hacer, es como dicen por ahí cuidarlos para que por injustica no se vallan otras empresas y se queden allí trabajando por el éxito de las mismas. ANGELA MARÍA LOPERA SILVA
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Antes de referirme al tema del blogger como tal quisiera dar una opinión ¿existirían las empresas sin necesidad de recursos humanos? Pues a mi concepto según este blogger no, antes bien son diría yo uno de los componentes básicos al estructurar una empresa. Siempre se ha visto que hay empresas que no valoran sus empleados ,para ellos simplemente son robots que no piensan ni sienten, y no visualizan el día en que nadie quiera trabajar para ellos por su injusticia que harían sin el motor que mueve la empresa? es por eso que hay que reconocer en cada persona su talento, procurar que haga las cosas que mejor sabe hacer, es como dicen por ahí cuidarlos para que por injustica no se vallan otras empresas y se queden allí trabajando por el éxito de las mismas.
ANGELA MARÍA LOPERA SILVA
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