INTRODUCCIÓN
el reclutamiento en las empresas es un proceso de selección de personal capacitado para desempeñarse en los diferentes cargos de esta, basandoce en las capacidades de los candidatos se escoge el mas apropiado.....
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RECLUTAMIENTO
este poseso es utilizado por las empresas para informar que se encuentra una vacante dentro de la empresa, especificando la necesidad del puesto y el perfil que se necesita para poder combocar a las personas capacitadas.
el proceso se puede ver en los siguientes enlaces
CLASES DE RECLUTAMIENTO:
bibliografia
9 comentarios:
el tema de talento humano es muy extenso, creo que poco a poco nos van a mostrar cual es el trabajo de este, tambien vi que ahi temas muy interesantes. les recomiendo que le cambien el color del blogger por que un color iscuro lo hace poco interesante
poco a poco muestran su trabajo y esta muy bien estructurado esta muy bien elborado y la informacion es muy clara y consisa
jenny
Este blog es muy interesante ya que se tratan infinidad de temas que dia a dia tienen mayor influencia en el campo laboral; es muy importante que compartan el punto de vista de cada uno de sus integrntes ya que van a tener un mejor desenvolvimiento en cada uno de sus temas y van a aportar mejopres conocimientos y quienes lo visitamos vamos a adquirir mejores conocimientos; ya que el talento humano es un campo demaciado importante para hacer un buen uso de los recursos para un mejor estilo de vida.
este blog me parece interesante claro que hay que agregarle un poco mas de conceptos como los del clima y cultura organizacional entre otros en general van bien espero que lo sigan mejorando con el paso de tiempo. en mi opinion del tema es super importante el departamento de recursos humanos ya que este tiene como deber capacitar al aempleado para su buen rendimiento dentro de la empresa ademas que se detiene en su bienestar. como se siente ? como es su relacion con sus compañeros ? se siente comodo ? tambien ve mas alla de su efiencia , ve los riesgos que puede tener cada uno de sus ocupaciones entre muchas otras cosas. muy interasnte
como se sabe a la hora de solicitar personal la empresa es muy exigente con la búsqueda de la persona apta para un cargo en especifico.
David Alexander Perez Palacio
El area de talento humano y/o recursos humanos es importantisimo en una empresa , por que si en el lugar de trabajo no hay un clima adecuado para la realizacion de este , o si hay una cultura ajena a las necesidades de cada trabajador , no se vera el mismo resultado , por eso los jefes de personal deben estar pendientes en todo momento sobre como todos los trsbajadores , incluyendose el mismo desarrollan sus actividades y generar estrategias para la mejor realizacion de cada empleo y empleado .
ATT: JDMG
en lo anterior podriamos decir que en una empresa debemos de tratar dde trabajar en equipo y que la empresa sepa escoger bien el personal capacitado para asi llegar al exito.
ANGELA MARIA PRECIADO
La dirección del talento humano se encarga de elegir un personal capacitado para desempeñar sus funciones con mayor eficacia y eficiencia para lograr una alta productividad, también deben de darle a conocer las políticas de la empresa.
YANNETH SÁNCHEZ VALENCIA
el talento humano es un area en la que se maneja una seria de contenidos extensos, y consideroa que atravez de este blog podemos tomar algunos de estos para enfocarnos de lo que hay que hacer o de lo que se hace en cuanto ha ctalento humano.
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